簡介：     

信用評級指標體系是信用評級機構在對被評對象的資信狀況進行客觀公正的評價時所采用的評估要素、評估指標、評估方法、評估標準、評估權重和評估等級等項目的總稱，這些項目形成一個完整的體系，就是信用評級指標體系。

      信用評級指標體系是資信評級的依據，沒有一套科學的資信評級指標體系，資信評級工作就無所適從，更談不到資信評級的客觀性、公正性和科學性。在我國，企業(yè)發(fā)行債券和銀行發(fā)放貸款，必須進行資信評級，已經形成制度，但對發(fā)債和貸款企業(yè)的資信評級指標體系，一直沒有統一和規(guī)范起來，各家評級機構各有一套體系，獨樹一幟，自主評級。目前我國已經“入世”，逐步趨向國際接軌，商業(yè)銀行和其他金融機構也將準備列入資信評級對象。因此，對信用評級指標體系必須在理論上有一個統一的認識，以便在此基礎上逐步提高信用評級指標體系的客觀性、公正性和科學性，從而保證資信評級結果的準確性找貝斯通檢測認證中心。

      信用評級指標體系做為一個完整的體系來說，應該包括以下：

      這決定于對資信概念的認識。狹義說，資信指還本付息的能力；廣義說，指資金和信譽，是履行經濟責任的能力及其可信任程度。因此，信用評級的要素應該體現對資信概念的理解。國際上對形成信用的要素有很多種說法，有5C要素、3F要素、5P要素等等。其中以5C要素影響最廣。在我國，通常主張信用狀況的五性分析，包括安全性、收益性、成長性、流動性和生產性。通過五性分析，就能對資信狀況作出客觀的評價。建立信用評級指標體系，首先要明確評級的內容包括哪些方面，一般來說，國際上都圍繞以上5C要素展開，國內評級則重視五性分析。

信用評級的指標

      即體現信用評級要素的具體項目．一般以指標表示。指標的選擇，必須以能充分體現評級的內容為條件。通過幾項主要指標的衡量，就能把企業(yè)資信的某一方面情況充分揭示出來。例如企業(yè)的盈利能力，可以通過銷售利潤率、資本金利潤率和成本費用利潤率等指標加以體現；企業(yè)的營運能力可以通過存貨周轉率、應收賬款周轉率和營業(yè)資產周轉率等指標加以體現。

信用評級的標準

      要把資信狀況劃分為不同的級別，這就要對每一項指標定出不同級別的標準，以便參照定位。明確標準是建立信用評級指標體系的關鍵，標準定得過高，有可能把信用好的企業(yè)排擠出投資等級；反之，標準定得過低，又有可能把信用不好的企業(yè)混入投資等級，兩者都對信用評級十分不利。因此，標準的制定必須十分慎重。一般來說，信用評級的標準要根據企業(yè)所在行業(yè)的總體水平來確定，國際上通常采用全球標準，則信用評級的標準要反映整個世界的水平。目前我國信用評級主要用于國內，評級標準可以只考慮國內企業(yè)的總體水平。

信用評級的權重

      指在評級指標體系中各項指標的重要性。信用評級的各項指標在信用評級指標體系中不可能等同看侍，有些指標占有重要地位，對企業(yè)信用等級起到決定性作用，共權重就應大一些；有些指標的作用可能小一些，其權重就相對要小。

信用評級的等級

      即反映資信等級高低的符號和級別。有的采用5級，有的采用9級或10級，有的采用4級。有的用A、B、C、D、E或特級、一、二、三、四級表示，有的用AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C表示，也有的用prime1、prime2、prime3、Not prime表示。一般來說，長期債務時間長，影響面廣，信用波動大，采用級別較寬，通常分為9級；、而短期債務時間短，信用波動小，級別較窄，一般分為4級。在國際上還有一種慣例，即一國企業(yè)發(fā)行外幣債券的信用等級要以所在國家主權信用評級為上限，不得超過找貝斯通檢測認證中心。

信用評級的方法：

      中國市場研究中心與中國市場監(jiān)測中心以市場第三方認證機構的名義，依照國際慣例和法律規(guī)定，采用市場監(jiān)測手段，對企業(yè)的講誠信 守合同 重質量典范企業(yè)進行全面的監(jiān)測、研究和判斷;并在媒體發(fā)布科學、客觀的評價信息，向社會公開推薦和展示獲此殊榮的企業(yè)，指導采購人員有目的地選購產品或接受服務，有利于官方對講誠信 守合同 重質量典范企業(yè)的了解，開展招標采購活動，有利于企業(yè)國際形象的提升。

      信用是企業(yè)立足之根本，如果一個企業(yè)沒有信用，必然會發(fā)展緩慢，甚至會走向衰敗，相反，信用好的企業(yè)在招投標等交易中占據加分優(yōu)勢， 得到更多商機，在發(fā)展道路上也會順風順水。信用等級高的企業(yè)說明是誠信企業(yè)，在贏利能力、管理能力、經營狀況等方面的綜合能力都優(yōu)于其他普通的企業(yè)。雙方在合作時都能達到互利共贏的效益。